正确政绩观与担当作为：新时代干部队伍建设的
2026-07-07在新时代背景下，我国干部队伍建设面临着诸多挑战。正确政绩观与担当作为作为干部队伍建设的重要价值引领与实践机制，已成为当前政治语境中亟待解决的问题。一方面，正确政绩观关乎干部为谁创造政绩、创造什么样的政绩、靠什么创造政绩，对干部的思想观念和行为方式具有深远影响；另一方面，担当作为则是正确政绩观在干部履职实践中的具体体现，关系到干部队伍的整体素质和履职能力。因此，深入探讨正确政绩观与担当作为在新时代干部队伍建设中的作用和作用机制，对于推动干部队伍建设具有重要的理论和实践意义。
本研究采用文献分析法、案例分析法和实证研究法相结合的方法。首先，通过对现有文献的梳理，总结国内外关于正确政绩观与担当作为的研究成果，提炼出相关理论观点；其次，选取具有代表性的案例进行深入分析，总结经验与启示；最后，通过对干部队伍的实际调查和数据统计，验证理论观点，为实践提供理论支持。
研究发现，正确政绩观与担当作为在新时代干部队伍建设中具有以下核心作用：一是强化干部的价值引领，使干部树立正确的政绩观，明确为谁创造政绩、创造什么样的政绩、靠什么创造政绩；二是提高干部的履职能力，使干部在工作中敢于担当、善于作为，推动各项工作取得实效；三是优化干部队伍结构，促进干部队伍整体素质的提升。 同时，研究还发现，当前干部队伍建设中存在以下问题：一是部分干部对正确政绩观的认识不够深入；二是担当作为不足，一些干部在履职过程中存在推诿扯皮现象；三是考核评价机制不够完善，难以有效激励干部担当作为。
综上所述，本研究认为，正确政绩观与担当作为是新时代干部队伍建设的价值引领与实践机制。通过深化对正确政绩观与担当作为的认识，有助于推动干部队伍建设，提高干部队伍整体素质和履职能力。具体而言，研究结论对以下方面具有重要意义：一是为新时代干部队伍建设提供理论依据和实践指导；二是为完善考核评价机制提供参考；三是为加强干部教育培训提供思路。 总之，正确政绩观与担当作为在新时代干部队伍建设中具有重要地位，应予以高度重视和深入探讨。通过对正确政绩观与担当作为的研究，有助于推动干部队伍建设，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供有力保障。